2020，殊不知确撞上了天灾，新冠肺炎突如其来，神州大地一片沉寂，这位不速之客在华夏于荆楚之地猖狂肆虐，听者闻风丧胆，触者命悬一线，鹦鹉洲畔，黄鹤楼下，游人绝迹。随着疫情的蔓延，裁员的消息也在互联网行业弥漫。有几个关系很铁的朋友，在不同的大厂工作，他们的2019年过得本不算轻松，除了长时间的加班，所在部门的业务也不断调整，一个项目还没做完，就被告知转变方向。

2020年初，一批朋友在 “结构优化”的浪潮里失去了工作。被裁员对他们来说可谓“喜丧”。他们没有表现出沮丧，只是说突然拿了一笔赔偿，离开了早就想要离开的工作岗位，再也不加班了，也不用和领导吵架了。

还有很多不认识的年轻人，兴致勃勃地在互联网分享自己的裁员经历，抱怨两句，又有些伤感地说“明天和意外，我确实不知道哪个会先来。”我和几位这样的朋友聊了聊，试图弄明白经历人生第一次被裁员，到底对他们来说意味着什么。

在互联网行业里的年轻人们，一边吐槽着996，一边被这个行业的高薪、机遇、以及各种传说吸引。

这场“寒冬”突然而至，大家都在大公司的“版本迭代”中丧失了主动权。

一切没有看起来那么轻松。

可年轻本身仍然意味着更多可能。被裁员后，他们并不必追求安稳，只需要明白浪潮里的一个道理：机会，再也不是理所当然的了。