互联网浪潮的“优化”潮

2020,殊不知确撞上了天灾,新冠肺炎突如其来,神州大地一片沉寂,这位不速之客在华夏于荆楚之地猖狂肆虐,听者闻风丧胆,触者命悬一线,鹦鹉洲畔,黄鹤楼下,游人绝迹。随着疫情的蔓延,裁员的消息也在互联网行业弥漫。有几个关系很铁的朋友,在不同的大厂工作,他们的2019年过得本不算轻松,除了长时间的加班,所在部门的业务也不断调整,一个项目还没做完,就被告知转变方向。

2020年初,一批朋友在 “结构优化”的浪潮里失去了工作。被裁员对他们来说可谓“喜丧”。他们没有表现出沮丧,只是说突然拿了一笔赔偿,离开了早就想要离开的工作岗位,再也不加班了,也不用和领导吵架了。

还有很多不认识的年轻人,兴致勃勃地在互联网分享自己的裁员经历,抱怨两句,又有些伤感地说“明天和意外,我确实不知道哪个会先来。”我和几位这样的朋友聊了聊,试图弄明白经历人生第一次被裁员,到底对他们来说意味着什么。

在互联网行业里的年轻人们,一边吐槽着996,一边被这个行业的高薪、机遇、以及各种传说吸引。

这场“寒冬”突然而至,大家都在大公司的“版本迭代”中丧失了主动权。

一切没有看起来那么轻松。

可年轻本身仍然意味着更多可能。被裁员后,他们并不必追求安稳,只需要明白浪潮里的一个道理:机会,再也不是理所当然的了。

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